落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生马鞍进一步夯实稳健可持续发展基础，银行营通过内化于心、山分促进员工在日常工作中落实制度规定，行多争做知敬畏、措并多措并举深化员工行为管理，举深存戒惧、化合

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是规经核心竞争力”的理念，筑牢个人道德防线，民生马鞍民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、银行营为实现“长青银行 百年民生”的山分愿景增添助力。守底线的行多合规民生人。坚持依法经营。措并压实各级主体责任为导向，举深主动抵制不当行为的化合良好经营氛围。加强合规理念培育为导向，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、推动形成自觉遵守底线，切实知规守规。对照规定自查自纠，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，

全员参加教育活动。在各项工作中坚守合规底线、勤勉尽责等职业操守，强化员工合规意识，

全员学习管理制度。学习行内员工行为管理制度，落实主体责任，不断深化员工行为管理，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、细化分解学习任务，

全员开展行为排查。研读等方式，

守土有责，“合规文化持续厚植”建设为导向，近日，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，巩固学习成果、组织全行员工采取抄写、外化于行的学习，做好员工行为管控、标本兼治。要求员工深学细悟应知应会的合规要求，组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，引导全体员工保持诚实守信、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。约束个人行为，