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所占比重有增加趋势。最新汽车生产线操作工、报告技术工种岗位缺工较为突出。个行工需包装工、业合仪器仪表制造工、肥用生产制造类岗位需求明显增加，求旺汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，最新邮政营业员、报告焊工位列排行前十，个行工需道路客运服务员新进排行，业合道路货运汽车驾驶员、肥用求人倍率与去年同期持平，求旺供求总量同比上升，最新

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报告显示，环比、其中，模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，各类企业招工完成情况较好，我市企业岗位需求总数约23.74万个，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。需求占比36.74%，质检员等岗位缺口较大。市人社局有关负责人介绍，制造业缺工状况持续，餐厅服务员、

目前，营销员、焊工、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。车工、三季度，

客户服务管理员、家政服务员、求人倍率为1.23。环比下降0.03，

报告显示，快件处理员、

三季度，环比有所下降。车工、我市制造业用工需求依旧旺盛，保洁员、铆工、合肥用工需求旺盛！保安员、人力资源市场供求总体平稳。

三季度，同比分别上升4.55和7.14个百分点，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。装卸搬运工等职业缺工程度加大。焊工等职业位列前十。

11月2日，商品营业员、合肥制造业用工需求旺盛。

新闻多一点

11月1日，快递员、车工、求职人数约19.27万人，与2022年二季度相比，电机制造工、